坚持以人为本

每一位员工在人格上都必须获得尊重。

每一位员工在人格上都必须获得尊重。最大限度地挖掘每一位员工的创造潜能，最大限度地激发每一位员工的工作热情。

为每一位员工创造公平、公正的成长与发展机会。

将企业发展与员工个人的素质提升、精神满足、物质生活改善紧密结合。

“公司立足发展战略需要，不断完善员工成长体系，建立了以素质测评为基础，以见习培养、主动成长（成长路径、内部竞聘、自学成长）为手段，自主择岗、合理变岗为支撑的员工职业生涯管理体系，助力员工不断提升自我，实现人力资源合理配置。同时，公司积极探索基于岗位实践的人才培养模式，开展了经营管理后备人才、车间主任后备、高技能人才、质量专家队伍等专项人才培养，为公司关键人才储备提供了战略支撑。”